تعريف السيرة الذاتية و عناصرها

 - السيرة عبارة عن فن أدبي راق، وتنقسم إلى السيرة الذاتية، و السيرة الغيرية و التي فيها-  يكتب الكاتب عن حياة شخص أخر، و مثال عليها سيرة الرسول محمد-عليه الصلاة و السلام-، وقد ظهرت السيرة بنوعيها منذ القدم، ولكن كانت تسمى ترجمة للحياة الشخصية أو الغيرية .أما بالحديث عن السيرة الذاتية، فهي كما نعلم ترجمة ذاتية لحياة الشخص يقوم بها الكاتب نفسه، بحيث يسوغها و يشكلها بأسلوب أدبي، ينقل إلى العامة أحداث حياته من التجارب و الخبرات التي مر بها، و عليه أن يسوغها باستعمال ألفاظ تكون بعيدة عن التعقيد و الغموض، وأن يكون مسترسلا في نقل أحداث حيات عند التقدم لوظيفة ما، لابد على الإنسان أن يتبع عدة خطوات، فيبحث عن الأعمال المختلفة التي تتناسب مع خبراته و مجال تعليمه، ثم يتقدم لهذا العمل مستخدما وثيقة تدعى بالسيرة الذاتية.

-السيرة الذاتية هي ملخص لحياة الفرد يسرد فيها خبراته و مؤهلاته الأكاديمية و المهنية التي اكتسبها خلال حياته، و السيرة الذاتية من الناحية الوظيفية هي سرد للمعلومات بشكل واقعي علمي يسمح لصاحب العمل بتكوين انطباع مبدئي عن الباحث عن العمل قبل إجراء المقابلة الشخصية معه. كما تعتبر السيرة الذاتية حلقة الوصل بين صاحب العمل و الباحث عن العمل فهي تشرح إنجازات الباحث عن العمل وقدراته العلمية و العملية و جميع مميزات طالب العمل مع الأخذ بعين الاعتبار توافق المهارات مع المتطلبات الوظيفية المطلوبة و السيرة الذاتية أيضا هي بوابة العبور إلى الوظيفة المطلوبة و هي بمثابة المتحدث الرسمي لطالب العمل و صياغتها بالشكل المناسب يساعد طالب العمل في الحصول على الوظيفة المناسبة بأسرع وقت.

2العناصر

المعلومات الشخصية: التي تتكون من الاسم بالكامل، من تاريخ الميلاد، ورقم البطاقة الشخصية، و العنوان بالتفصيل، ورقم الهاتف المنزلي إن وجد. وكتابة الهدف الوظيفي، وهو ذكر السبب و الدافع من وراء التقدم للوظيفة.

التعليم و المؤهلات: ذكر المستوى التعليمي، و المؤهلات التعليمية الحاصل عليها المتقدم للوظيفة كدرجة الإجازة، أو الماستر، وما شابه.

الخبرة العلمية: كتابة الخبرات السابقة، و التي بدورها تميزه للحصول على الوظيفة. المهارات التي يتمتع الشخص، كإتقانه لبعض اللغات الأجنبية، و قدرته على استخدام الحاسب الإلكتروني، و غيرها من المهارات. و تبدأ بأخر وظيفة قمت بالعمل بها، و طبيعتها و تشمل على المعلومات التالية: تاريخ التعيين. اللقب الوظيفي. اسم صاحب العمل أو الشركة التي عملت بها. عنوان الشركة. المسؤوليات التي كانت تقع على عاتقك.

الإنجازات : يجب الإشارة هنا إلى جميع الإنجازات الهامة التي حققها، فيدل ذلك على القدرة على أداء الوظيفة التي تقدم إليها. شهادات التقدير و الجوائز: و تتضمن الشهادات التي نالها الشخص في فترة عمله أو ما قبلها بالإضافة إلى شهادات الخبرة التي يمتلكها الشخص.

العضوية المهنية : في حالة انتسابك إلى أحد المنظمات المهنية يجب ذكرها، مثل جمعية المحاسبين، و جمعية إدارة الأعمال، و نقابة المحامين، و غيرها.

النشاطات : و تشمل على النشاطات المدرسية، والاجتماعية ، و المدنية، فهي تدل على الصفات الشخصية للفرد. الاهتمامات: يشتمل هذا الجزء على معلومات حول أنواع الرياضة التي تفضلها، و الهوايات، و اهتماماتك مثل القراءة، الكتابة و غيرها الكثير.

الرخص و شهادات الاعتماد: يجب ذكر رخص مزاولة المهنة، و أي شهادات مهنية بحوزة الشخص، وقد يكون مهما بشكل كبير من أجل الحصول على الوظيفية.

المعرفون: يجب ذكر الأشخاص الذين لديهم معرفة، ودراية بمؤهلاتك العلمية، و خبرتك المهنية، و خصائصك الشخصية، و من الجدير بالذكر أنه لا يتم ذكر المعرفين إلا بعد الاستئذان منهم.

الخصائص

استخدام السيرة المطبوعة على الورق الابيض  و ليس بكتابة اليد بالاضافة الى ترتيبها و تنسيق بشكل جيد . استعمال المعلومات الصحيحة و الدقيقة استعمال لغة قوية خالية من العيوب.

تساعد صاحب العمل في التركيز على الامور الهامة في طلب التوظيف بشكل مباشر . تلخص جميع مؤهلات و قدرات صاحبها .تساعد صاحبها في تصويرها و ارسال الصورة عنها الاكثر من جهة .

الهدف و اللغة و الوضوح من خصائص السيرة الذاتية الجيدة استهداف مجال الوضيفي المحدد  لطلب العمل لديه الى جانب كتابتها  بلغة واضحة و سهلة القراءة  وشاملة لجميع المعلومات الهامة  لكن بشكل موجز  مع الانتباه الى قواعد اللغة  بحيت تكون خالية من اية اغلاط  املائية و مراعية لقواعج النحو.

الطول المتوسط السيرة الذاتية  رغم عدم وجود قواعد محددة تتعلق بطول السيرة الذاتية الا انه يفضل الا تزيد عن وجهين لورقة   للخرجين الجدد حيث يصل الاصحاب العمل العديد من السير الذاتية مما يجعلهم غير قادرين على قراءة الوثائق الطويلة جدا و عموما تختلف مسالة طوا السيرة الذاتية من دولة لاخرى و من وضيفة الاخرى .